近日，中南綠建召開2023年新春工作會議，鼓舞斗志、激發(fā)干勁，凝心聚力開好局。會議由常務(wù)副總經(jīng)理王俊杰主持，總經(jīng)理湯海江，各副總及管理干部共75人參加。
新春工作會議場景
常務(wù)副總經(jīng)理王俊杰宣讀2023年度干部任職文件，總經(jīng)理湯海江作工作講話。
總經(jīng)理湯海江作重要講話
常務(wù)副總經(jīng)理王俊杰宣讀文件
會上，總經(jīng)理湯海江系統(tǒng)總結(jié)了公司2022年的發(fā)展情況。希望各位在新的一年能夠竭盡所能為公司的發(fā)展做出自己最大的貢獻(xiàn)，希望更多能做事、想做事、敢做事的年輕干部珍惜公司給予的舞臺，創(chuàng)造和實(shí)現(xiàn)自己的價值，公司上下齊心協(xié)力完成目標(biāo)任務(wù)。
總經(jīng)理湯海江明確了今年的發(fā)展思路，并對2023年的各項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)行了部署，提出了以下六點(diǎn)要求：
一、挖掘可用年輕干部
企業(yè)發(fā)展核心是人，企業(yè)需要年輕人的沖勁和朝氣為企業(yè)帶來活力，所以要挖掘公司可用的年輕干部，重用和提拔專業(yè)基礎(chǔ)過硬的年輕干部，為公司的發(fā)展提供新鮮可靠的血液。
二、加大創(chuàng)新發(fā)展力度
創(chuàng)新發(fā)展仍是企業(yè)的關(guān)鍵，加快科技創(chuàng)新是推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必然，公司將加大對創(chuàng)新的鼓勵、激勵政策，加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新。三、持續(xù)推進(jìn)裝配式建筑
裝配式建筑大有可為，定將成為中南綠建作為傳統(tǒng)行業(yè)之外的將來另一個發(fā)展引擎，公司將持續(xù)加大投入裝配式建筑的應(yīng)用和推廣。
四、穩(wěn)步做好信息化建設(shè)
信息化建設(shè)是企業(yè)生存的基本需求，2022年公司信息化建設(shè)工作在制造、工程、銷售已有明顯成效，新的一年公司要穩(wěn)步做好信息化建設(shè)工作，助推部門提效及公司數(shù)據(jù)整合，夯實(shí)企業(yè)發(fā)展。
五、積極開拓海外市場
2023年國際市場發(fā)生改變，公司要加強(qiáng)風(fēng)險研判，抓準(zhǔn)機(jī)遇開拓市場，積極拓展海外市場，尤其是東南亞市場。集團(tuán)今年將帶領(lǐng)各建筑版塊相關(guān)人員赴東南亞國家進(jìn)行市場調(diào)研，公司將派員積極參與、探索東南亞市場。
六、富陽二期試生產(chǎn)進(jìn)度
富陽二期計劃于今年六月投入使用，將提升公司的品牌形象，管理模式的統(tǒng)一將大大提高工作效率，降低管理成本，為公司高質(zhì)量及精細(xì)化管理打下基礎(chǔ)。
會上分享了吳主席在集團(tuán)2023年度新春工作會議提出的三心:責(zé)任心、事業(yè)心、專業(yè)心，希望公司全體員工要樹立“三心”，認(rèn)真工作，主動學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)個人與企業(yè)共同成長。
希望全體員工擼起袖子加油干，為明年集團(tuán)四十周年慶交出一份滿意的答卷！
浙公網(wǎng)安備 33010802012428號